Mentorbasert læringsprogram

Flere virksomheter vi har jobbet med, har hatt behovet for å sikre at spesialistkompetanse ikke blir sittende hos enkeltpersoner. Det blir fort sårbart når kritisk kompetanse kun er hos noen få. Da behøver man å få den ekspertkompetansen over på flere ansatte.

Vi har over tid utviklet et mentorprogram for nettopp dette.

For å hjelpe dere med en oversikt over hvordan et slikt læringsprogram kan se ut, deler vi vår prosess for et mentorbasert læringsprogram her:

Informasjonshefte

Forrige
Forrige

Hvordan designe en læringsreise som gir effekt?

Neste
Neste

Forretningsverden florerer av 70:20:10, men hvor effektiv er den egentlig?