Framework 4LO

Learnify Framework for Learning Organizations (Framework 4LO)

Framework 4LO er Learnify's verktøy som bidrar i å definere og konkretisere hva Lærende organisasjoner og team er, og hvordan disse kan utvikles.

Den er strukturert som en sjekkliste over viktige faktorer og kjennetegn som må være tilstede for at organisasjoner og team skal kunne anse seg som lærende. Videre utgjør den fundamentet som de øvrige tjenestene og verktøyene knyttet til Lærende organisasjoner og team er bygget på, inkludert:

• Tjenesten Utvikling av lærende organisasjoner og team

• Undersøkelsen Map 4LO

• Utviklingsverktøy Development Guides 4LO.

Rammeverket er delt inn i 3 dimensjoner:

1. Læringskultur: Virkelighetsoppfatning, verdier, holdninger, normer og atferd.

2. Strukturer som understøtter organisatorisk læring og utvikling: Organisering, systemer, prosesser, metoder.

3. Rammebetingelser: Ambisjoner, strategisk kobling og prioritering, forankring, ressurser, mandat, incentiver, fleksibilitet og villighet til endring og prøve nye ting, mm.

Disse dimensjonene er igjen brutt ned i definerte kjennetegn (parametere), med beskrivelser og indikatorer som konkretiserer disse, inkludert:

• Hva de betyr og innebærer.

• Hvorfor de er relevante / viktige.

• Hvordan disse kan utvikles (suksessfaktorer og fallgruver).

Rammeverket bidrar til at man på en praktisk måte kan forstå og vurdere egen virksomhet / team etter disse faktorene og kjennetegn.